Ein Fachbereich der Poth & Poth oHG · Versicherungsagentur in Langenselbold

Lücken prüfen lassen

Betriebliche Altersvorsorge:
Angebot vorbereiten.

Beantworten Sie ein paar gezielte Fragen – genau die Angaben, die wir für ein konkretes Angebot brauchen. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden; das verbindliche Angebot folgt, je nach Versicherung, nach der Risikoprüfung.

Bedarfs-Check · Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge: Angebot vorbereiten

Ob Sie als Arbeitnehmer Ihre Entgeltumwandlung prüfen oder als Arbeitgeber eine bAV einführen möchten: Mit diesen Angaben bereiten wir eine konkrete Berechnung vor. Dauert etwa 3 Minuten.

Andere Versicherung wählen

Felder mit Stern sind Pflichtfelder. Bei jeder Frage können Sie „Möchte ich lieber im Gespräch klären“ wählen.

Schritt 1 von 4 Ihre Ausgangslage
Für wen fragen Sie an? (Pflichtfeld)
Wie alt sind Sie? (Pflichtfeld)

Das Alter bei Vertragsbeginn bestimmt die Laufzeit bis zum Rentenbeginn.

Bietet Ihr Arbeitgeber bereits eine betriebliche Altersvorsorge an? (Pflichtfeld)

Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Fragen Sie im Zweifel in der Personalabteilung nach.

Wie viele Beschäftigte hat Ihr Betrieb? (Pflichtfeld)

Ohne Inhaber. Teilzeitkräfte und Minijobber bitte mitzählen.

Gibt es in Ihrem Betrieb bereits eine betriebliche Altersvorsorge? (Pflichtfeld)
Schritt 2 von 4 Ausgestaltung
Wie hoch ist Ihr monatliches Bruttogehalt? (Pflichtfeld)

Davon hängen Ihre Steuer- und Sozialabgabenersparnis und damit Ihr Nettoaufwand ab.

Wie viel möchten Sie monatlich aus Ihrem Bruttogehalt umwandeln? (Pflichtfeld)

Durch die Steuer- und Abgabenersparnis kostet Sie ein Euro Beitrag netto meist deutlich weniger als einen Euro.

Gilt für Ihr Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag kann festlegen, über welchen Anbieter die Betriebsrente läuft und welchen Zuschuss es gibt.

Ist Ihr Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden? (Pflichtfeld)
Welchen Zuschuss möchten Sie Ihren Beschäftigten zahlen? (Pflichtfeld)

Bei Entgeltumwandlung müssen Arbeitgeber mindestens 15 % zuschießen, soweit sie Sozialabgaben sparen.

Schritt 3 von 4 Ziele und Beginn
Haben Sie aus einem früheren Arbeitsverhältnis noch eine Betriebsrente?
Was ist Ihr wichtigstes Ziel mit der betrieblichen Altersvorsorge? (Pflichtfeld)
Ab wann soll die betriebliche Altersvorsorge starten? (Pflichtfeld)
Schritt 4 von 4 Ihre Kontaktdaten

Fast geschafft. Wir prüfen Ihre Angaben und melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer konkreten Beispielrechnung – kostenlos und unverbindlich.

Optional – für einen schnellen Rückruf.

Wie möchten Sie beraten werden?
Wann erreichen wir Sie am besten?

Optional. Bitte keine Gesundheitsdaten, Vertrags- oder Kontonummern – das besprechen wir vertraulich im Gespräch.

Sicherheitscode als Bild: sechs Buchstaben und Ziffern

Bitte geben Sie die 6 Zeichen aus dem Bild ein – Groß- und Kleinschreibung spielt keine Rolle. Sie können das Bild nicht lesen? Laden Sie ein neues Bild oder erreichen Sie uns telefonisch unter 06184 9937044 bzw. per E-Mail an info@poth-ohg.de.

Kostenlos und unverbindlich – Antwort innerhalb von 24 Stunden.